Ben jij een ervaren HR adviseur en vind jij het leuk om een breed takenpakket te hebben en binnen een snel groeiende organisatie echt het verschil te maken? Neem jij graag het voortouwen ben je een stevige gesprekspartner voor alle partijen binnen de organisatie? Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid? Dan komen wij graag in contact met jou!
Klinkt goed! Hoe ziet de functie van de HR adviseur eruit?
Voor onze opdrachtgever, een innovatieve productieorganisatie in het midden van het land, zijn we op zoek naar een gedreven HR adviseur, die de verdere professionalisering van HR gaat vormgeven in nauwe samenwerking met de financieel directeur, HR administratief medewerker en salarisadministrateur. Momenteel is er nog een externe HR adviseur, maar verdere groei van de organisatie vereist een continue aanpassing van de HR-werkprocessen en daarmee om een andere invulling van de HR behoefte. Wat kan efficiënter en effectiever? Daarnaast heb je regelmatig contact met leidinggevenden en het managementteam om de spreekwoordelijke ‘vinger aan de pols te houden’ en ook met elkaar bij te sturen wanneer dat nodig is, zodat de organisatie zich op personeelsvlak kan blijven ontwikkelen.
Zo heb jij als HR adviseur een breed takenpakket, waarbij je je bezig houdt met onder andere verzuim, arbo, instroom, doorstroom en uitstroom en continue verbetering van de werkprocessen.
Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?
Je bent een echte initiator en kartrekker. Je denkt in oplossingen en hebt een goed analytisch vermogen. Met jouw communicatieve vaardigheden verbind je mensen en houd je het managementteam scherp. Je werkt graag in een team met een HR administratief medewerker en een salarisadministrateur en je kunt ook prima zelfstandig werken.
Daarnaast breng je mee:
Ik voldoe hieraan! Maar wat heeft het bedrijf mij te bieden?
Een uitdagende functie bij een groeiende en zichzelf ontwikkelende organisatie die ook echt wil investeren in verbeteringsinitiatieven. Hierdoor kun je echt het verschil maken. Je werkt in een hecht bedrijf
met korte lijnen. Dat betekent dat mensen makkelijk bij elkaar binnenlopen en snel kunnen schakelen.
Er zijn uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en geen dag is saai, gezien de enorme groei die het bedrijf doormaakt en de vele (internationale) uitdagingen!
Daarnaast:
Over het bedrijf
Het bedrijf is producent van innovatieve oplossingen voor de specialistische machinebouw. Actief sinds 1991 en daarmee Europa's meest ervaren leverancier in dit gespecialiseerde vakgebied. Het hoofkantoor staat in regio Gorinchem en dat is goed bereisbaar vanuit o.a. Utrecht, Gorinchem en Den Bosch. Je komt met zo’n 100 collega’s te werken in een dynamische en internationale werkomgeving, met service kantoren in Amerika en in Taiwan en projecten in ruim 50 landen.
Over dpo2
Dpo2 realiseert P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie. Daarbij kijken we verder dan standaardoplossingen. Ooit begonnen als P&O generalisten en door de jaren heen daarnaast meer en meer gaan specialiseren in diverse vakgebieden. Zo zijn we ook specialist in recruitment van HR-professionals, voor tijdelijke en vaste functies. Als HR-experts, begrijpen we de processen, dynamiek en uitdagingen bij onze klanten en spreken we de taal van potentiële kandidaten. Hierdoor maken we succesvolle en duurzame matches.
Ik wil graag nog wat meer weten. Hoe kom ik in contact?
Mocht je nog wat meer toelichting willen, neem dan contact op met Simone Blommers (Recruitment Regisseur) via 06 26 88 34 99. Direct solliciteren is uiteraard ook perfect. Upload dan jouw CV en motivatie middels de button op deze pagina.
Interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan snel!